Áp dụng tối đa 1 mã giảm giá và 1 mã freeship
Ưu đãi liên quan
| Mã hàng | 8936066697330 |
|---|---|
| Tên Nhà Cung Cấp | 1980 Books |
| Tác giả | Sylvia Ann Hewlett |
| Người Dịch | Bùi Thị Thu |
| NXB | Dân Trí |
| Năm XB | 2023 |
| Ngôn Ngữ | Tiếng Việt |
| Trọng lượng (gr) | 330 |
| Kích Thước Bao Bì | 19 x 13 x 1.5 cm |
| Số trang | 312 |
| Hình thức | Bìa Mềm |
| Sản phẩm bán chạy nhất | Top 100 sản phẩm Quản Trị - Lãnh Đạo bán chạy của tháng |
|
Giá sản phẩm trên Fahasa.com đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như Phụ phí đóng gói, phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh,...
Chính sách khuyến mãi trên Fahasa.com không áp dụng cho Hệ thống Nhà sách Fahasa trên toàn quốc |
|
Thuật Dụng Người
Yếu tố con người luôn là nhân tố cốt lõi để thúc đẩy sự phát triển bền vững của một cơ quan, doanh nghiệp. Vì thế, người lãnh đạo cần có những cách thức riêng của mình để khai thác được nguồn nhân lực của mình một cách không ngoan, từ đó xây dựng được đội ngũ nhân viên tài năng, đảm đương được các vài trò cũng như chức trách khác nhau trong toàn bộ hệ thống.
Thuật dụng người là một cuốn sách về nghệ thuật quản trị và lãnh đạo, trình bày chi tiết mối quan hệ giữa người bảo trợ và người được bảo trợ trong các doanh nghiệp và tổ chức. Hoạt động bảo trợ diễn ra khi một người quản lý đầu tư vào một nhân sự giàu tiềm năng để xây dựng mối quan hệ tương hỗ, hai bên cùng có lợi. Nếu như được tiến hành đúng cách, hoạt động bảo trợ chính là chiến lược quản trị con người sâu sắc nhất, vừa giúp mỗi cá nhân tối ưu năng lực và thăng tiến trong sự nghiệp, vừa giúp tổ chức phát triển bền vững với đội ngũ kế thừa xuất sắc, không ngừng duy trì và củng cố những di sản kinh doanh giá trị.
Qua tác phẩm, bạn sẽ học được:
- Cách lựa chọn nhân tài tiềm năng, bao gồm các những người có xuất thân và phong cách hoàn toàn khác bạn
- Truyền cảm hứng cho nhân viên và khơi dậy ngọn lửa nhiệt huyết trong họ
- Hướng dẫn họ phát triển các kỹ năng thiết yếu và quan trọng
- Kiểm tra hiệu suất và lòng trung tín của những người được bạn bảo trợ
- Thiết lập một mối quan hệ song phương cùng có lợi, khi hai bên cùng đầu tư tâm sức và cùng gặt hái những phần thưởng
Trong một mối quan hệ bảo trợ tích cực, nếu như bạn phát triển, đối phương cũng sẽ phát triển. Khi đối phương đi lên, bạn cũng sẽ đi lên. Lúc này, không chỉ từng cá nhân được hưởng lợi, mà toàn bộ đội nhóm cũng sẽ có được những thành công đột phá, tạo nền tảng để doanh nghiệp không ngừng vươn tầm.
Về tác giả:
Sylvia Ann Hewlett là nhà kinh tế học kiêm CEO của Hewlett Consulting Partners. Bà cũng là người sáng lập và là Chủ tịch Danh Dự của CTI; tác giả của 14 cuốn sách gây chú ý, bao gồm Winning the War for Talent in Emerging Markets; Forget a Mentor,Find a Sponsor (sách audio bán chạy nhất) và ExecutivePresence (một “cuốn sách của tháng” trên Amazon). Bà từng xuất hiện trên 60 Minutes, Morning Joe, TodayShow, cũng như trên chương trình Saturday Night Live.
Hewlett từng giảng dạy tại các trường đại học Cambridge, Columbia và Princeton. Bà có bằng tiến sĩ ngành kinh tế tại Đại học London.
- Giấy chứng nhận Đăng ký Kinh doanh số 0304132047 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh cấp ngày 20/12/2005, đăng ký thay đổi lần thứ 10, ngày 20/05/2022.
