và 1 mã freeship
Mã hàng | 9781591845393 |
---|---|
Tên Nhà Cung Cấp | Penguin Books |
Tác giả | Roger Connors,Tom Smith |
NXB | PORTFOLIO |
Năm XB | 26/06/2012 |
Trọng lượng (gr) | 200 |
Kích Thước Bao Bì | 1.8 x 21.2 x 13.8 |
Số trang | 222 |
Hình thức | Bìa Mềm |
Sản phẩm bán chạy nhất | Top 100 sản phẩm Organizational Theory & Behaviour bán chạy của tháng |
Giá sản phẩm trên Fahasa.com đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như Phụ phí đóng gói, phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh,...
Chính sách khuyến mãi trên Fahasa.com không áp dụng cho Hệ thống Nhà sách Fahasa trên toàn quốc |
A fully revised and updated installment from the bestselling author of "The Oz Principle Series." Two-time "New York Times" bestselling authors Roger Connors and Tom Smith show how leaders can achieve record-breaking results by quickly and effectively shaping their organizational culture to capitalize on their greatest asset-their people. "Change the Culture, Change the Game" joins their classic book, "The Oz Principle," and their recent bestseller, "How Did That Happen?," to complete the most comprehensive series ever written on workplace accountability. Based on an earlier book, "Journey to the Emerald City," this fully revised installment captures what the authors have learned while working with the hundreds of thousands of people on using organizational culture as a strategic advantage.